UCHWAŁA Nr V/25/03

Rady Gminy Jaświły

z dnia 24 kwietnia 2003r.

zmiana uchwały w sprawie zmiany regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia, a także wysokości i szczegółowych zasad przyznawania dodatku mieszkaniowego.

Na podstawie art. 18 ust. 2  pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zm. z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984 i Nr 214, poz. 1806), art. 30 ust. 6 i art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U.z 1997 r. Nr 56, poz. 357, z 1998 r. Nr 106, poz. 668, Nr 162, poz. 1118, z 2000 r. Nr 12, poz. 136, Nr 19, poz. 239 i Nr 22, poz. 291, Nr 122, poz. 1323, z 2001 r. Nr 111, poz. 1194, Nr 144, poz. 1615, z 2002 r. Nr 113, poz. 984, i Nr 240, poz. 2052) oraz rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, sposobu obliczania wysokości stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedną godzinę przeliczeniową, wykazu stanowisk oraz dodatkowych zadań i zajęć uprawniających do dodatku funkcyjnego, ogólnych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego, wykazu trudnych i uciążliwych warunków pracy stanowiących podstawę przyznania dodatku za warunki pracy oraz szczególnych przypadków zaliczania okresów zatrudniania i innych okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat (Dz. U. Nr 39, poz. 455,  z 2000 r. Nr 100, poz. 1074, z 2001 r. Nr 52, poz. 544, z 2002 r. Nr 160, poz. 1323, z 2003 r. Nr 34, poz. 286) uchwala się, co następuje:

§ 1.  

W uchwale Nr XV/103/00 Rady Gminy Jaświły z dnia 7 września 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli, ustalania regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia, a także wysokości, szczegółowych zasad przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego wprowadza się następującą zmianę, § 1 otrzymuje brzmienie:

" § 1. Ustala się regulamin określający wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektóre inne składniki wynagrodzenia, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego- stanowiący załącznik do niniejszej uchwały."

§ 2.  

Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Jaświły.

§ 3.  

Traci moc uchwała Nr XXI/144/01 Rady Gminy Jaświły z dnia 28 czerwca 2001 r. w sprawie zmiany regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia, a także wysokości i szczegółowych zasad przyznawania dodatku mieszkaniowego.

§ 4.  

Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 maja  2003 r.

Przewodniczący Rady

Bogusław Rutkowski

Załącznik

 do uchwały Nr V/25/03

Rady Gminy J a ś w i ł y

z dnia 24 kwietnia 2003r.

R E G U L A M I N

w sprawie określenia wysokości oraz szczegółowych warunków przyznawania nauczycielom dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektóre inne składniki wynagrodzenia, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego.

§ 1

Ilekroć w dalszych przepisach jest mowa bez bliższego określenia o:

1) szkole - należy przez to rozumieć przedszkole, szkołę lub placówkę, dla której organem prowadzącym jest Gmina Jaświły;

2) dyrektorze lub wicedyrektorze- należy przez to rozumieć dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o której mowa w §1 pkt.1;

3) roku szkolnym - należy przez to rozumieć okres pracy szkoły od 1 września - do 31 sierpnia roku następnego;

4) klasie - należy przez to rozumieć także oddział lub grupę;

5) uczniu- należy przez to rozumieć także wychowanka;

6) tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin - należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w § 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000r. (Dz. U. Nr 39, poz. 455).

§ 2

Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest uzyskiwanie szczególnych osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, a w szczególności:

7) uzyskiwanie przez uczniów ( z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela) dobrych osiągnięć dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach i itp.;

8) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami;

9) rozpoznawanie środowiska wychowawczego uczniów oraz aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki,

10) jakość świadczonej pracy, w tym związanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajęciem, a w szczególności:

a) systematyczne i efektywne przygotowanie się do przydzielonych obowiązków,

b) podnoszenie umiejętności zawodowych,

c) wzbogacanie własnego warsztatu pracy,

d) dbałość o estetykę i sprawność powierzonych pomieszczeń, pomocy dydaktycznych lub innych urządzeń szkolnych,

e) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej,

f) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych,

g) przestrzeganie dyscypliny pracy,

11) posiadanie wyróżniającej oceny pracy;

12) zaangażowanie w realizacji czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust.2 i 3 Karty nauczyciela, a w szczególności :

a) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych,

b) udział w komisjach przedmiotowych i innych,

c) opiekowanie się samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły,

d) prowadzenie lekcji koleżeńskich, przejawianie innych form aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli,

e) aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły.

§ 3

1.     Dodatek motywacyjny dla nauczycieli stanowi 1,5% kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli.

2.     Dodatek motywacyjny dla danej placówki jest proporcjonalny do jej udziału w funduszu płac na wynagrodzenia zasadnicze w skali gminy.

3.     Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 2 miesiące i nie dłuższy niż jeden rok szkolny.

4.     Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania ( uwzględniając poziom spełniania warunków, o których mowa w & 2 ) ustala dyrektor - po zasięgnięciu opinii związków zawodowych i rady pedagogicznej szkoły, a w stosunku do dyrektora - Zarząd Gminy Jaświły.

5.     Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.

§ 4

1.     Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko kierownicze, przysługuje dodatek funkcyjny, z tym, że:

13) dyrektorowi szkoły podstawowej do 6-ciu oddziałów              - do 350zł;

14) dyrektorowi szkoły podstawowej powyżej 6-ciu oddziałów     - do 550zł;

15) wicedyrektorowi szkoły podstawowej                                      - do 350zł

16) dyrektorowi gimnazjum                                                              - do 350zł

2.     Dodatek funkcyjny przysługuje także nauczycielom,  którym powierzono obowiązki kierownicze w zastępstwie.

3.     Wysokość dodatku funkcyjnego, o którym mowa w § 4 ust.1 i 2 (uwzględniając wielkość szkoły, liczbę oddziałów i uczniów) ustala:

1)     dla dyrektorów - Wójt Gminy Jaświły

2)     dla pozostałych stanowisk kierowniczych - dyrektor szkoły.

§ 5

Nauczycielom realizującym dodatkowe zadania oraz zajęcia przysługuje dodatek funkcyjny, z tym że nauczycielowi któremu powierzono:

17) wychowawstwo klasy w wysokości       - 40zł,

18) funkcję opiekuna stażu w wysokości      - 10zł,

§ 6

1.     Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub innej funkcji, a jeżeli powierzenie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.

2.     Dodatki funkcyjne nie przysługują w okresie:

19) nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy;

20) urlopu dla podratowania zdrowia;

21) za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze;

22) od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel z innych powodów zaprzestał pełnienia stanowiska, wychowawstwa lub innej funkcji, a jeżeli zaprzestanie tego pełnienia nastąpiło pierwszego dnia miesiąca- od tego dnia.

3. Otrzymywanie dodatku, o którym mowa w § 4 ust. 1 i 2, nie wyklucza prawa do otrzymywania dodatku, o którym mowa w § 5 ust.1.

4. Dodatek funkcyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.

§ 7

1.     Nauczycielowi przysługuje dodatek za pracę:

1)  za prowadzenie zajęć dydaktycznych w klasach łączonych w wysokości 25% stawki godzinowej;

2) za nauczanie indywidualne z uczniami z upośledzeniem umysłowym w wysokości 3zł do stawki godzinowej.

2.     Dodatek za warunki pracy wypłaca się z dołu.

§ 8

1.     Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową nauczyciela ustala się dzieląc nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego przez miesięczną liczbę godzin tygodniowo obowiązkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych.

2.     Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, uzyskuje się mnożąc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.

3.     Godzina zastępstw doraźnych jest płacona niezależnie od zaszeregowania płacowego nauczyciela w wysokości 16zł.

§ 9

Wynagrodzenie za godziny, o których mowa w § 8, przysługuje za godziny faktycznie zrealizowane.

§ 10

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw wypłaca się z dołu.

§ 11

1.     Środki na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli w wysokości 1% planowanych środków na wynagrodzenia osobowe nauczycieli planuje dyrektor w rocznym planie finansowym szkoły, z tym ze:

3) 80% środków funduszu przeznacza się na nagrody dyrektora;

4) 20% środków funduszu przeznacza się na nagrody organu prowadzącego .

2.     Nagrody ze specjalnego funduszu nagród maja charakter uznaniowy. Przy przyznawaniu nauczycielowi nagrody należy kierować się w szczególności:

1)     posiadaniem wyróżniającej oceny pracy;

2)     otrzymaniem w danym roku szkolnym lub roku szkolnym poprzedzającym rok przyznania nagrody dodatku motywacyjnego przez co najmniej sześć miesięcy;

3)     legitymowaniem się szczególnymi osiągnięciami w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej.

5. Nagrody nauczycielom przyznaje:

1) ze środków, o których mowa w ust.1 lit. a - dyrektor, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej, związków zawodowych i rady rodziców;

2) ze środków, o których mowa w ust. 1 lit. b - Wójt  Gminy Jaświły.

§ 12

Nagrody, o których mowa w § 11, są przyznawane z okazji "Dnia Edukacji Narodowej".

W ramach posiadanych środków dyrektor może przyznać nauczycielowi nagrodę w innym czasie.

§ 13

1.     Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niższym niż połowa tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin w szkołach Gminy Jaświły i posiadającemu kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska nauczyciela, przysługuje dodatek mieszkaniowy.

2.     Wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zależności od liczby osób w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesięcznie:

3) przy jednej osobie w rodzinie                              7zł;

4) przy dwóch osobach w rodzinie                           12zł;

5) przy trzech osobach w rodzinie                            17zł;

6) przy czterech i więcej osobach w rodzinie          22zł

6. Do członków rodziny, o której mowa w ust.2 zalicza się nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszkujących: współmałżonka oraz dzieci, a także rodziców pozostających na jego wyłącznym utrzymaniu.

7. Nauczycielowi i jego współmałżonkowi, będącemu także nauczycielem, stale z nim zamieszkującym, przysługuje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokości określonej w ust.2. małżonkowie wspólnie określają pracodawcę, który będzie wypłacał ten dodatek.

8. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje się na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o których mowa w ust.4, na ich wspólny wniosek. Nauczycielowi dodatek mieszkaniowy przyznaje - dyrektor, a dyrektorowi- Wójt Gminy.

9. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi:

1) niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego;

2) od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel złożył wniosek o jego przyznanie.

10. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje w okresie wykonywania pracy, a także w okresach:

1) nieświadczenia pracy, za które przysługuje wynagrodzenie;

2) pobierania zasiłku społecznego;

3) odbywania zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej służby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powołanym do służby wojskowej zawarta była umowa o pracę na czas określony, dodatek wypłaca się nie dłużej niż do końca okresu na który umowa była zawarta;

4) korzystania z urlopu wychowawczego.

§ 14

Wszelkie zmiany niniejszego regulaminu mogą być dokonywane w trybie przewidzianym dla jego uchwalenia.

Przewodniczący Rady

Bogusław Rutkowski