ZARZĄDZENIE nr 14/2016

WÓJTA GMINY JAŚWIŁY

z dnia 30 marca 2016 r.

w sprawie: zasad gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym

Na podstawie rozdziału IX działu X Kodeksu pracy: „Bezpieczeństwo i higiena pracy” ” art. 237⁶- 237¹⁰ (Dz.U. z 2014 r., poz. 1502 ze zm.)

§1

Wprowadzam następujące zasady gospodarowania środkami ochrony indywidualnej, odzieżą i obuwiem roboczym:

1. Środki ochrony indywidualnej, obuwie i odzież są przydzielane pracownikom bezpłatnie i stanowią własność pracodawcy.

2. Odzież, obuwie i środki ochrony indywidualnej winny być przez pracownika używane w miejscu pracy i zgodnie z ich przeznaczeniem. Pracownik otrzymuje je w ilości i rodzaju uzależnionym od stanowiska, na którym pracuje zgodnie z angażem i warunkami pracy.

3. Środki ochrony indywidualnej mają być używane do czasu utraty ich cech ochronnych, a odzież i obuwie robocze – do czasu utraty cech użytkowych w stopniu uniemożliwiającym dokonanie naprawy .

4. Ustalam następujące stanowiska, na których może być używana przez pracowników, za ich zgodą, własna odzież i obuwie robocze spełniające wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy :

a) robotnik gospodarczy

b) konserwator

c) sprzątaczka

d) archiwista

e) pracownik zajmujący się rozpatrywaniem wniosków i wydawaniem zezwoleń na usunięcie drzew i krzewów

5. Pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony, jeżeli wyrażają na to zgodę, na stanowiskach określonych w pkt 4 z wyłączeniem archiwisty oraz pracownika zajmującego się rozpatrywaniem wniosków i wydawaniem zezwoleń na usunięcie drzew i krzewów wypłaca się ekwiwalent pieniężny w wysokości obliczonej na podstawie tabeli norm przydziału i aktualnych cen w terminie do dnia 10 kwietnia za cały rok z góry.

Pracownikom zatrudnionym na czas określony, jeżeli wyrażają na to zgodę, na stanowiskach określonych w pkt 4 z wyłączeniem archiwisty oraz pracownika zajmującego się rozpatrywaniem wniosków i wydawaniem zezwoleń na usunięcie drzew i krzewów wypłaca się ekwiwalent pieniężny w wysokości obliczonej na podstawie tabeli norm przydziału i aktualnych cen płatny kwartalnie w terminie 10 dni po zakończeniu kwartału

6. Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony otrzymuje ekwiwalent pieniężny, jeżeli wyraża na to zgodę, za pranie i naprawę odzieży roboczej i obuwia roboczego w wysokości 2 % minimalnego wynagrodzenia miesięcznie płatny w okresach kwartalnych w terminie 10 dni po zakończeniu kwartału.

Pracownik zatrudniony na czas określony otrzymuje ekwiwalent pieniężny, jeżeli wyraża na to zgodę, za pranie i naprawę odzieży roboczej i obuwia roboczego w wysokości 2 % minimalnego wynagrodzenia miesięcznie płatny w okresach kwartalnych w terminie 10 dni po zakończeniu kwartału. Do pracowników otrzymujących w/w ekwiwalent zalicza się pracowników wykonujących pracę na stanowiskach: robotnik gospodarczy, konserwator, sprzątaczka.

7. W tabeli norm przydziału określa się: stanowisko pracownika, odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony osobistej, przewidywany okres zużycia. Dla odzieży ocieplanej okres zimowy liczy się od 1 listopada do 31 marca.

Tabela norm stanowi załącznik do zarządzenia.

8. Tracą moc zarządzenia Wójta Gminy Jaświły: Zarządzenie wewnętrzne nr 4/96 Wójta Gminy Jaświły z dnia 4 listopada 1996 r. , Zarządzenie wewnętrzne 5/02 Wójta Gminy Jaświły z dnia 6 września 2002 r., Zarządzenie 38/2013 Wójta Gminy Jaświły z dnia 4 września 2013 r.

§ 2

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Załącznik

do zarządzenia nr 14/2016

Wójta Gminy Jaświły

z dnia 30 marca 2016 r.

TABELA NORM PRZYDZIAŁU ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO