ZARZĄDZENIE NR 62/19

WÓJTA GMINY JAŚWIŁY

z dnia 31 grudnia 2019 r.

w sprawie wprowadzenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz powołania Komisji Do Spraw Rozdziału Środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Gminy Jaświły

            Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U z 2019r. poz. 1352 t.j.) zarządzam, co następuje:

• §1. Ustalam regulamin zawierający zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z funduszu świadczeń socjalnych oraz zasady przeznaczenia środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej stanowiący załącznik od niniejszego zarządzenia.
• §2. Na podstawie § 3 pkt 2, wprowadzonego niniejszym zarządzeniem Regulaminu, powołuję Komisję Do Spraw Rozdziału Środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Gminy Jaświły w następującym składzie:

1. Katarzyna Tur – Przewodnicząca
2. Dorota Kotyńska – Członek
3. Ryszard Prolan - Członek

• §3. Traci moc Zarządzenie Nr 62/16 Wójta Gminy Jaświły z dnia 30 grudnia 2016r. w sprawie wprowadzenia nowego Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz powołania Komisji Do Spraw Rozdziału Środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Gminy Jaświły.
• §4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania .

 

                                                                                Wójt Gminy

                                                                              Jan Joka

 

                                                                          Załącznik

                                                                                                  do Zarządzenia Nr 62/19

                                                                                            Wójta Gminy Jaświły

                                                                                                   z dnia 31 grudnia 2019 r.

 

REGULAMIN

OKREŚLAJĄCY ZASADY GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W  URZĘDZIE GMINY JAŚWIŁY

I Postanowienia ogólne.

 

• §1

1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, zwany dalej „Funduszem” tworzy się z corocznego odpisu podstawowego naliczonego w sposób określony zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa.
2. Kierownik Zakładu może, zwiększyć wysokość odpisu podstawowego na Fundusz, na każdą zatrudnioną osobę zaliczoną do I lub II grupy inwalidzkiej oraz na każdego emeryta lub rencistę, objętego opieką socjalną Zakładu.
3. Funduszem administruje kierownik Zakładu.

• §2

  Środki Funduszu zwiększa się o:

1) darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych,

2) wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe,

3) odsetki od środków gromadzonych na rachunku bankowym.

• §3

1. Przyznanie usług i świadczeń oraz wysokość dopłaty z Funduszu uzależniona jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do tych usług i świadczeń, a zwrotnej i bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe od sytuacji mieszkaniowej osoby uprawnionej i jej rodziny.
2. Wnioski o przyznanie świadczeń z Funduszu kwalifikuje organ przedstawicielski pracowników jakim jest Komisja ds. Rozdziału Środków ZFŚS wybrana przez pracowników zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy pracowników wymienionych w § 5 ust.1 pkt 1 niniejszego regulaminu.

• §4

1. Działalność socjalna jest prowadzona na podstawie planu dochodów i wydatków, z podziałem środków Funduszu na poszczególne rodzaje działalności, sporządzonego przez Komisją ds. podziału środków i zatwierdzonego przez pracodawcą.
2. Plan, o którym mowa w § 4 pkt 1 przygotowuje się corocznie w terminie do końca lutego każdego roku.
3. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym, którego koszty obsługi obciążają koszty działalności Pracodawcy.
4. Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny.
5. Kwotę odpisu podstawowego i zwiększeń, naliczonych na dany rok kalendarzowy zgodnie z art. 5 ustawy o Funduszu, Pracodawca przekazuje na rachunek bankowy Funduszu w terminach, wysokościach i na warunkach określonych w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

II Osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń Funduszu.

• §5

1. Ze świadczeń Funduszu mogą korzystać:

1) pracownicy zakładu zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub określony,

2) pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych,

3) emeryci i renciści – byli pracownicy zakładu,

4) członkowie rodzin osób wymienionych w § 5 ust.1 pkt 1-3.

2. Członkami rodzin, o których mowa w § 5 ust.1 pkt 4 są:

1) pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej do ukończenia 18 roku życia, a jeżeli kształcą się w szkole, do czasu ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 lat,

2) współmałżonkowie.

 

3. Emerytami i rencistami w rozumieniu regulaminu są osoby, które przeszły na zaopatrzenie emerytalne lub rentowe bezpośrednio po zakończeniu pracy w Zakładzie.

        III.     Przeznaczenie środków Funduszu.

• §6

1. Środki funduszu przeznacza się na finansowanie:

1) różnych form wypoczynku, takich jak imprez integracyjnych,

wycieczek turystycznych organizowanych przez Zakład,

2) imprez kulturalnych, sportowych oraz rekreacyjnych w formie biletów do kin, teatrów, opery itp. organizowanych przez Zakład,

3) pomocy rzeczowej i pieniężnej (w formie zapomóg) dla osób uprawnionych dotkniętych wypadkami losowymi lub znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej,

2. Z funduszu może być również finansowana pożyczka na cele mieszkaniowe przeznaczone na budowę, remont lub modernizację mieszkania lub domu.

 IV Zasady i warunki korzystania z Funduszu.

• §7

1. Dopłaty Zakładu do poszczególnych rodzajów działalności socjalnej uzależnione są od wielkości posiadanych przez Fundusz środków.
2. Wysokość świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych uzależnia się od dochodu na członka rodziny według załącznika Nr 1 do niniejszego Regulaminu.
3. Podstawę do obliczenia ulgowych usług i świadczeń stanowi średni miesięczny dochód netto przypadający na osobę w rodzinie wykazany w oświadczeniu osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu za poprzedni rok kalendarzowy. Oświadczenie powinno zawierać dochody uzyskane przez osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 2 do niniejszego regulaminu.
4. Osoba uprawniona występująca o przyznanie pomocy rzeczowej i pieniężnej składa odpowiedni wniosek w formie pisemnej według załącznika Nr 3 do niniejszego Regulaminu.

V Szczegółowe zasady udzielania pomocy na cele mieszkaniowe

• §8

1. Pożyczka na cele mieszkaniowe – budowę, remont lub modernizację mieszkania lub domu osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu, nie może przekraczać kwoty 3.000,00 zł (słownie: trzy tysiące złotych).
2. Warunkiem przyznania pożyczki na cele mieszkaniowe przeznaczonej na remont i modernizację mieszkania lub domu jest posiadanie własnego mieszkania lub domu bez względu na tytuł prawny do zajmowanego lokalu lub domu.
3. Pożyczka na cele mieszkaniowe, o której mowa w rozdziale III § 6 pkt 2 może być udzielana nie częściej niż jeden raz na dwa lata.
4. Warunkiem przyznania pożyczki jest całkowita spłata poprzednio uzyskanej pożyczki.

• §9

Pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe mogą być udzielone na:

1) budowę domu jednorodzinnego albo lokalu w domu wielorodzinnym,

2) zakup lokalu mieszkalnego w domu wielorodzinnym  lub zakup domu jednorodzinnego,

3) modernizację i przebudowę pomieszczeń mieszkalnych,

4) przystosowanie mieszkań do potrzeb osób o ograniczonej sprawności fizycznej.

• §10

1. Wniosek w sprawie pomocy na cele mieszkaniowe należy złożyć do końca lutego danego roku kalendarzowego według załącznika Nr 4 do niniejszego Regulaminu.
2. Jako zabezpieczenie spłaty pożyczki wymagane jest udzielenie poręczenia przez dwie osoby.
3. Pracownik otrzymujący pożyczkę zobowiązany jest do wyrażenia pisemnej zgody na potrącenie rat z tytułu spłaty pożyczki z wynagrodzenia za pracę i zasiłku z ubezpieczenia społecznego.
4. Oprocentowanie pożyczki wynosi 3% w stosunku rocznym.
5. Spłata pożyczki następuje w maksymalnie 12 ratach miesięcznych.

• §11

1. Szczegółowe warunki przyznania i spłaty pożyczek na cele mieszkaniowe zostaną określone w umowie między pracodawca a pożyczkobiorcą. Wzór umowy stanowi załącznik Nr 5 do niniejszego Regulaminu.
2. W przypadku rozwiązania umowy o pracę z pożyczkobiorcą niespłacona pożyczka podlega natychmiastowemu zwrotowi.
3. W razie zaprzestania spłaty pożyczki przez pożyczkobiorcę, zobowiązanie spłaty przechodzi na poręczycieli. Zasada ta nie dotyczy śmierci pożyczkobiorcy.
   4. W szczególnie trudnej sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu, Zakład może przyznać usługi i świadczenia całkowicie bezzwrotne, a w przypadku pomocy na cele mieszkaniowe udzielić pomocy całkowicie lub częściowo bezzwrotnej, umorzyć część niespłaconej pożyczki lub rozłożyć jej spłatę na raty.

 

 VI Postanowienia końcowe.

• §12

1. Przyznanie osobom uprawnionym świadczeń z Funduszu należy do decyzji Kierownika Zakładu.
2. Odmowa przyznania świadczenia, o które ubiega się osoba uprawniona wymaga uzasadnienia.
3. W sprawach nieuregulowanych w regulaminie zastosowanie mają powszechnie obowiązujące przepisy prawa.
4. Wszelkie zmiany regulaminu mogą być dokonane jedynie przez kierownika Zakładu w uzgodnieniu z przedstawicielami pracowników i wymagają dla swej ważności formy pisemnej.
5. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.
6. Regulamin niniejszy uzgodniony został z Katarzyną Tur reprezentującą interesy pracowników na podstawie wyboru dokonanego w dniu 31 grudnia 2019 r.

• §13

Klauzula informacyjna Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej : RODO, informujemy, iż:

1. Administratorem danych osobowych jest Urząd Gminy Jaświły, ul. Jaświły 7, 19-124 Jaświły, której przedstawicielem jest Wójt Gminy Jaświły,
2. Przestrzeganie zasad ochrony danych nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez adres e-mail: iodo@gryfon.com.pl, tel. 575 435 897,
3. Dane osobowe przetwarzane będą w celach :

 1) rozpatrzenia wniosku o przyznanie ulgowej usługi, świadczenia lub dopłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie z „Regulaminem określającym zasady gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Gminy Jaświły”, na podstawie ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, zarządzenia Nr 62/2019z dnia 31 grudnia 2019 r. Wójta Gminy Jaświły w sprawie wprowadzenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz powołania Komisji Do Spraw Rozdziału Środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Gminy Jaświły, zgodnie z art. 6 ust 1 lit. c RODO,

2) związanych z dochodzeniem roszczeń lub obroną przed roszczeniami, jak również  w celach związanych z szybszym kontaktem, co stanowi uzasadniony interes prawny administratora – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,

4. Odbiorcami danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, Komisja ds. Rozdziału Środków ZFŚS, osoby upoważnione przez administratora.
5. Dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych, z wyjątkiem sytuacji przewidzianych w przepisach prawa.
6. Dane osobowe przechowywane będą przez okres niezbędny do przyznania ulgowej usługi i świadczenia, dopłaty z ZFŚŚ oraz ustalenia ich wysokości a także przez okres niezbędny do dochodzenia praw i roszczeń.
7. Osoba, której dane osobowe przetwarza administrator danych, posiada prawo do (z zastrzeżeniem ograniczeń wynikających z przepisów prawa):

1) dostępu do treści danych, zgodnie z art. 15 RODO;

2) sprostowania danych, zgodnie z art. 16 RODO;

3) usunięcia danych, zgodnie z art. 17 RODO;

4) ograniczenia przetwarzania danych, zgodnie z art. 18 RODO;

5) przenoszenia danych, zgodnie z art. 20 RODO;

6) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, zgodnie z art. 21 RODO;

8. Osoba, której dane osobowe przetwarza administrator danych, posiada prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO i ustawy o ochronie danych osobowych,
9. Dane osobowe nie są przetwarzane przez administratora danych w sposób zautomatyzowany i nie są poddawane profilowaniu.
10. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości rozpatrzenia wniosku.

 

 

………………………………                                                                                                                                                                           …………………………

(przedstawiciel pracowników)                                                                                                                                                              (pracodawca)

 

Załącznik Nr 1

do Regulaminu

 

Dochód na członka rodziny

uzależniający wysokość jednorazowego świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zgodnie z § 7 pkt 2 regulaminu

 

 

Lp.	Wysokość miesięcznego dochodu netto na członka rodziny	Wysokość dofinansowania świadczenia z Funduszu
1.	do 1.500,00zł	100 %
2.	od 1.501,00zł do 3.000,00zł	95%
3.	pow. 3.000,00zł	90%

 

 

WZÓR

Załącznik Nr 2

do Regulaminu

………………………………………

(imię i nazwisko)

……………………………………….

(adres zamieszkania)

………………………………………..

(miejsce pracy)

………………………………………...

(stanowisko)

OŚWIADCZENIE

            Ja niżej podpisany/na, niniejszym oświadczam, że średni miesięczny dochód netto za okres od ……………….. do ……………….. uzyskany przez osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń wynosił …................... zł. Liczba osób uprawnionych do korzystania ze świadczeń wynosi ………… . Średni dochód miesięczny przypadający na osobę wynosi …………….. zł. Jednocześnie zobowiązuję się do informowania (niezwłocznie) o wszelkich zmianach dotyczących w/w danych.

            Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem.

                                                                                       ....................…………………………………………

(data i podpis składającego informację)

 

 

Klauzula informacyjna Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej : RODO, informujemy, iż:

1. Administratorem danych osobowych jest Urząd Gminy Jaświły, ul. Jaświły 7, 19-124 Jaświły, której przedstawicielem jest Wójt Gminy Jaświły,
2. Przestrzeganie zasad ochrony danych nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez adres e-mail: iodo@gryfon.com.pl, tel. 575 435 897,
3. Dane osobowe przetwarzane będą w celach :

 1) rozpatrzenia wniosku o przyznanie ulgowej usługi, świadczenia lub dopłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie z „Regulaminem określającym zasady gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Gminy Jaświły”, na podstawie ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, zarządzenia Nr 62/2019z dnia 31 grudnia 2019 r. Wójta Gminy Jaświły w sprawie wprowadzenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz powołania Komisji Do Spraw Rozdziału Środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Gminy Jaświły, zgodnie z art. 6 ust 1 lit. c RODO,

2) związanych z dochodzeniem roszczeń lub obroną przed roszczeniami, jak również  w celach związanych z szybszym kontaktem, co stanowi uzasadniony interes prawny administratora – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,

4. Odbiorcami danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, Komisja ds. Rozdziału Środków ZFŚS, osoby upoważnione przez administratora.
5. Dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych, z wyjątkiem sytuacji przewidzianych w przepisach prawa.
6. Dane osobowe przechowywane będą przez okres niezbędny do przyznania ulgowej usługi i świadczenia, dopłaty z ZFŚŚ oraz ustalenia ich wysokości a także przez okres niezbędny do dochodzenia praw i roszczeń.
7. Osoba, której dane osobowe przetwarza administrator danych, posiada prawo do (z zastrzeżeniem ograniczeń wynikających z przepisów prawa):

1) dostępu do treści danych, zgodnie z art. 15 RODO;

2) sprostowania danych, zgodnie z art. 16 RODO;

3) usunięcia danych, zgodnie z art. 17 RODO;

4) ograniczenia przetwarzania danych, zgodnie z art. 18 RODO;

5) przenoszenia danych, zgodnie z art. 20 RODO;

6) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, zgodnie z art. 21 RODO;

8. Osoba, której dane osobowe przetwarza administrator danych, posiada prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO i ustawy o ochronie danych osobowych,
9. Dane osobowe nie są przetwarzane przez administratora danych w sposób zautomatyzowany i nie są poddawane profilowaniu.
10. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości rozpatrzenia wniosku.

 

 

 

 

 

                                                                                       ....................…………………………………………

(data i podpis składającego informację)

 

 

WZÓR

Załącznik Nr 3

do Regulaminu

 

Wniosek o przyznanie pomocy finansowej ze środków Funduszu

 

 

…………………………………………

(nazwisko i imię)

…………………………………………

(stanowisko pracy/ emeryt, rencista)

………………………………………….

(adres zamieszkania)

 

Do Wójta/Dyrektora ………………………….

 

Zwracam się z uprzejmą prośbą o przyznanie mi zapomogi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w związku z trudną sytuacją życiową (materialną, rodzinną)

Prośbę swą uzasadniam następująco:

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 

                                                                                                   

…………………………………….

                                                                                                                   (data, podpis)

Oświadczenie pracownika kadr

Niniejszym stwierdzam, że wnioskodawca Pan/Pani ……………………………………. jest pracownikiem naszej firmy (emerytem, rencistą) od ……………………………..

Wyżej wymieniona osoba zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę na czas …………………….. oraz oświadczam, że umowa ta nie została do dnia …………….. wypowiedziana/ przejście na emeryturę/rentę nastąpiło z dniem………....

 

………………………

       (data, podpis)

WZÓR

Załącznik Nr 4

do Regulaminu

 

Jaświły, dnia.......................................

.................................................................
(nazwisko i imię)

.................................................................
(jednostka organizacyjna)

………………………………………….
(kod pocztowy i adres zamieszkania)

.................................................................
(PESEL)

WNIOSEK
o przyznanie pożyczki z ZFŚS
na cele mieszkaniowe

 

Proszę o przyznanie ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pożyczki
w wysokości...................................... złotych z przeznaczeniem na:*

• budowę domu jednorodzinnego
• budowę lokalu w domu wielorodzinnym,
• zakup lokalu mieszkalnego w domu wielorodzinnym
• zakup domu jednorodzinnego,
• modernizację i przebudowę pomieszczeń mieszkalnych,
• przystosowanie mieszkań do potrzeb osób o ograniczonej sprawności fizycznej.

*(właściwe podkreślić)

Uzasadnienie

• udzieloną pomoc finansową zużytkuję zgodnie z przeznaczeniem;
• mieszkanie moje o powierzchni …………… m²   zamieszkuje …… osób;
• średni miesięczny dochód uzyskany przez osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń za poprzedni rok kalendarzowy wynosi: .............................. złotych;
• przyznaną pożyczkę zobowiązuję się spłacić w …….….. równych ratach miesięcznych;
• rozpoczęcie spłaty pożyczki następuje od miesiąca …………………

Proponowani poręczyciele:

 

• Pan/i…………………………… zamieszkały/a……………….............................. …………………...……………………………… PESEL………..…………………… …………………………….. zatrudniony/a w …………………………………………

…………………………………………………………………………………...........                 

• Pan/i…………………………… zamieszkały/a……………….............................. …………………...………………………………. PESEL………..…………………... …………………………….. zatrudniony/a w …………………………………………

…………………………………………………………………………………………..

 

 

Prawidłowość danych przedstawionych we wniosku potwierdzam własnym podpisem.

                                                                            ...........................................................................
                                                                                                 (podpis wnioskodawcy)

 

Opinia Komisji Socjalnej

1. Na posiedzeniu w dniu ……………………. Komisja Socjalna zaopiniowała wniosek pozytywnie/negatywnie i proponuje:

• przyznać pożyczkę w kwocie:….........................................................................................................................
• nie przyznać z powodu:……....................................................................................................................

 

 

Podpisy  Komisji:

1 ..................................................................................     

2 .................................................................................

3 .................................................................................. 

 

 

 

DECYZJA

1. Wniosek powyższy akceptuję.
2. Wniosku powyższego nie akceptuję z powodu:..............................................................................................................................

…………..………………………………………………………………………………..

 

                                                                           ..........................................……….................................................
                                                                                         (data, podpis zatwierdzającego stanowisko Komisji Kwalifikacyjnej)

 

WZÓR

Załącznik Nr 5

do Regulaminu

 

UMOWA NR .....................

pożyczki z ZFŚS na cele mieszkaniowe

 

zawarta w Jaświłach w dniu ....................., pomiędzy Urzędem Gminy Jaświły, Jaświły 7,   19-124 Jaświły, zwanym dalej POŻYCZKODAWCĄ, reprezentowanym przez Jana Jokę –Wójta Gminy

a Panem/Panią …………………………………….……… zam………………...............................................,

PESEL ......................................, zatrudnionym/ą………………………………………………………………… zwanym/ą dalej POŻYCZKOBIORCĄ

• §1

1. Na podstawie decyzji z dnia…………………. Pożyczkodawca przyznaje Pożyczkobiorcy pożyczkę ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na …………………………………………………………………………………………………

w wysokości ………………… zł (słownie: ………………………………………………….…………………………………………………………… złotych),

oprocentowaną 3 % w stosunku rocznym, według stałej stopy procentowej.

2. Po podpisaniu niniejszej umowy kwota pożyczki zostanie w ciągu siedmiu dni przelana na wskazany przez Pożyczkobiorcę rachunek bankowy lub wypłacona w kasie Urzędu Gminy.

• §2

1. Pożyczka podlega spłacie w całości w …….. ratach miesięcznych, wysokość pierwszej raty wyniesie ………… zł, a wysokość każdej następnej raty ………. zł.
2. Raty płatne są do 10 dnia następnego miesiąca.
3. Oprocentowanie płacone jest w terminach płatności rat.
4. Pożyczkobiorca upoważnia zakład do potrącania należnych rat pożyczki wraz z oprocentowaniem zgodnie z § 2 niniejszej umowy z przysługującemu mu wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń związanych z pracą w zakładzie. Byli pracownicy wpłacają raty indywidualnie na konto bankowe ZFŚS podane poniżej.
5. W sytuacji, gdy wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z pracą są niewystarczające do pokrycia kwoty raty, Pożyczkobiorca zobowiązany jest do samodzielnej spłaty pożyczki w kwotach i terminach ustalonych w umowie na konto bankowe ZFŚS: BS Mońki o/ Jaświły 06 8085 0005 0260 0127 2000 0020.

• §3

1. Z chwilą rozwiązania stosunku pracy Pożyczkobiorcy z Pożyczkodawcą, niespłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie w całości. W uzasadnionych przypadkach, na wniosek Pożyczkobiorcy.
2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do pracowników przechodzących na emeryturę, rentę lub świadczenie przedemerytalne.

• §4

1. Pożyczkobiorca ustanawia prawne zabezpieczenie spłaty pożyczki wraz z odsetkami w formie poręczenia zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego, udzielonego przez dwie osoby.

• §5

Zmiany treści niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

• §6

W sprawach nie uregulowanych w niniejszej umowie stosuje się Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Gminy Jaświły oraz przepisy Kodeksu Cywilnego.

• §7

1. Pożyczkobiorca oświadcza, że znane są mu postanowienia Regulaminu ZFŚS niniejszej umowy.
2. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

 

Jaświły, dnia.................................                                                                                                                                                         …………..................................

                                                                                                     (podpis Pożyczkobiorcy)

Poręczenie spłaty:

W razie nie uregulowania rat pożyczki we właściwym terminie przez Pożyczkobiorcę, wyrażamy zgodę jako solidarnie współodpowiedzialni na pokrycie niespłaconej kwoty wraz z odsetkami z naszych wynagrodzeń za pracę. Poręczenia udzielamy bezterminowo do pełnej wysokości zobowiązań.

 

Pan/i……………………………………zamieszkały/a………………...................................…………………...……………………PESEL………..……………………. zatrudniony/a w …………………………………………………………………………………………………..

 

……………………

      (data i podpis)

 

Pan/i…………………………………..zamieszkały/a………………......................…………...………………………………………..PESEL………..………………………zatrudniony/a w …………………………………………………………………………………………………..

 

…………………….

       (data i podpis)

Potwierdzam wiarygodność podpisów Pożyczkobiorcy i Poręczycieli

……………………………………………………………………………

(data i podpis osoby sporządzającej umowę)

 

Jaświły, dnia ………………                                    

 ........……………………………………….

                                                                                    (podpis kierownika zakładu pracy)