Zarządzenie Nr 48/21
Wójta Gminy Jaświły

z dnia 10 grudnia 2021 r.

w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników samorządowych jednostek organizacyjnych Gminy Jaświły.

Na podstawie art. 39 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019r. poz. 1282, z 2021r. poz. 1834) postanawiam, co następuje:

• §1. Niniejsze zarządzenie znajduje zastosowanie wobec następujących kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych:

1) kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jaświłach;

2) dyrektora Centrum Usług Wspólnych w Jaświłach.

• §2. Zarządzenie wyznacza maksymalne miesięczne wynagrodzenie osób wymienionych w §1, pod którym należy rozumieć sumę przypadających do wypłaty w danym miesiącu następujących składników wynagrodzenia:

1) wynagrodzenie zasadnicze;

2) dodatek zza wieloletnią pracę;

3) dodatek funkcyjny;

4) premie i dodatki wypłacane co do zasady comiesięcznie lub w innych regularnych okresach.

• §3. Ustala się następujące kwoty maksymalnych miesięcznych wynagrodzeń osób określonych w §1:

1) wynagrodzenie zasadnicze – do 6000zł;

2) dodatek za wieloletnią pracę – do 1200zł;

3) dodatek funkcyjny – do 100% najniższego (minimalnego poziomu) wynagrodzenia zasadniczego określonego w rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

• §4. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powiększenia dodatkowych zadań osobom wymienionym w §1 może być przyznany dodatek specjalny, w wysokości adekwatnej do wynagrodzenia za wypełnianie dodatkowych obowiązków lub zadań, z uwzględnieniem ich ilości oraz potrzebnych do ich wykonania kwalifikacji.
• §5. 1. Dodatek specjalny wypłacany jest w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% (łącznie) wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika, któremu powierzono dodatkowe zadania lub zwiększono obowiązki służbowe.

2. Pracownik zastępujący nieobecnego pracownika otrzymuje za czas zastępstwa dodatek specjalny w wysokości do 40% (łącznie) wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego otrzymywanego przez pracownika, którego zastępuje.
3. Dodatku wymienionego w ust. 2 nie przyznaje się:

1) za czas trwania urlopu wypoczynkowego zastępowanego pracownika;

2) za czas nieobecności zastępowanego pracownika trwający do 33 dni kalendarzowych. Oderwanych od siebie, pojedynczych dni czasu zastępstwa nie można łączyć celem uzyskania minimalnego okresu 33 dni kalendarzowych.

• §6. Dodatek funkcyjny jest fakultatywnym składnikiem wynagrodzenia za pracę.
• §7. 1. Za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej można przyznać inne nagrody w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

2. Nagrody mają charakter uznaniowy.

• §8. Traci moc zarządzenie Nr 18/09 Wójta Gminy Jaświły z dnia 24 kwietnia 2009r. w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników samorządowych jednostek organizacyjnych Gminy Jaświły.
• §9. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia