ZARZĄDZENIE  nr 17/2020

WÓJTA GMINY JAŚWIŁY

z dnia 17  marca 2020 roku

w sprawie norm przydziału pracownikom Urzędu Gminy Jaświły środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży roboczej

Na podstawie art. 15 i  art 237⁶ - 237 ⁹ ustawy Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 roku ( Dz.U. z 2019 r., poz. 1040, 1043 i 1495) zarządzam, co następuje:

• §1. 1.Pracownikom Urzędu Gminy Jaświły przydziela się nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze.

2. Rodzaje środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na określonych stanowiskach jest niezbędne, przewidywane okresy ich użytkowania oraz wykaz stanowisk, na których dopuszcza się używanie własnej odzieży i obuwia roboczego, określa tabela norm stanowiąca załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

• §2. 1. Odzież robocza i obuwie robocze ujęte w tabeli norm, to odzież i obuwie zabezpieczające odzież własną pracownika przed znacznym zabrudzeniem lub zniszczeniem, spełniająca wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy odpowiednio do wykonywanej pracy.

2. Wydawane pracownikom środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze stanowią własność Urzędu Gminy w Jaświłach.
3. Pracownik ponosi odpowiedzialność za utrzymanie w należytym stanie powierzonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego w szczególności przez:

- używanie ich zgodnie z przeznaczeniem,

-właściwe przechowywanie,

- właściwe pranie i konserwację, zgodnie ze wskazaniami producenta odzieży roboczej.

• §3. Podstawą wydania pracownikowi środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego jest tabela norm.
• §4. 1.Dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniającego wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy.

2. Pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego wypłaca się ekwiwalent pieniężny obliczony w sposób określony w pkt. 4
3. Wysokość ekwiwalentu pieniężnego, o którym mowa w pkt. 2 podlega waloryzacji raz na dwa lata na podstawie aktualnych cen rynkowych.
4. Wypłata ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego jest dokonywana raz w roku do 15 kwietnia dla pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony, dla pracowników zatrudnionych na czas określony w okresie do 60 dni od dnia zatrudnienia, według następującego wyliczenia cena podzielona przez okres używalności i pomnożony przez liczbę miesięcy używania odzieży.
5. Pranie i naprawę odzieży roboczej (ochronnej) i obuwia roboczego powierza się pracownikowi, które może być wykonane za jego zgodą.

1) Pracownik  otrzymuje ekwiwalent pieniężny za pranie i naprawę odzieży roboczej (ochronnej) i obuwia roboczego w wysokości 2 % minimalnego wynagrodzenia miesięcznego płatny do dnia 28 każdego miesiąca.

2) Pracodawca pomniejsza proporcjonalnie ekwiwalent za pranie odzieży roboczej (ochronnej) i obuwia roboczego o zwolnienia lekarskie i urlopy bezpłatne.

3)  W przypadku zatrudnienia na część etatu ekwiwalent będzie wypłacany proporcjonalnie.

• §5. Traci moc Zarządzenie nr 14/2016 Wójta Gminy Jaświły z dnia 30 marca 2016 r. w sprawie: zasad gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym.

Załącznik nr 1

do zarządzenia  17/2020

WÓJTA GMINY JAŚWIŁY

TABELA NORM PRZYDZIAŁU ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ, ODZIEŻY   I OBUWIA ROBOCZEGO DLA PRACOWNIKÓW URZĘDU GMI NY JAŚWIŁY